期货反向跟单--充分发挥交易员的积极性
做期货反向跟单，有一句玩笑话很重要：“不怕交易员认真，就怕他们不认真”在之前的文章中提到过N次，事情往往是非常戏剧性的，当你一门心思钻研某件事情的时候反而做不好它，正应了那句古话：“有心插花花不开，无心插柳柳成荫”。
前几年貌似是我们首次提倡反向管理的逻辑化、流程化。从交易员的招聘、培训、现场管理制度、交易规则、奖惩方式直到最终的数据分析风控。
现如今很多培训类的课件或者PPT开始满天飞，互联网上充斥着各种所谓的管理课程、独门策略等（当然，我们不能以偏概全，确实有一些做得比较不错的团队）个人认为市场的反跟单“理论”过于妖娆极端了。交易这个东西最终考验的一定是历经实践折磨最终跳脱出来的深层次感悟和认知。而做反向交易，并不是说简简单单学习参考几套交易规则、管理制度的PPT就可以搞定的，赚钱哪有这么容易？千万不要被假象迷惑，毕竟你投入的是真金白银。
言归正传，反向最重要的不是规则、制度等死板的东西，交易员是人，而人是多变的，在这个领域里，绝对做不到以不变应万变。我今天提倡的原则是要充分发挥交易员的主观能动性，说白了就是调动他们的积极性，凡是做过反跟单的朋友都知道，我们都喜欢那种充满激情和信心的员工，因为只有这样的状态才能够百分百的钻进盘面，研究行情和各种技术策略，这就是我文章开头所说的不怕他们认真，就怕他们不认真，认真你就输了。
优秀反向团队的核心一定是在管理，而且我认为是因人而异的个性化管理，每个交易员都什么样的背景，什么样的性格，什么样的心态等等，而且会充分根据不同交易员的不同状态施加不同的管理方式方法，至于公司统一制定的管理制度和奖惩方法说白了就是类似于法律中宪法中的存在。
反跟单的核心是管理，是活的管理，个性化的管理，人性化的管理，主动地管理，只有这样才能够充分调动员工的竞争心，积极性，荣誉感，存在感和激情。
时间
2023-03-07 21:02
栏目
跟单百科
作者
半个徐
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