期货反向跟单-要招聘多少盘手才合适

今天顺着前三期视频的内容继续深挖期货反向交易,大多数加我微信的朋友肯定会问做反向到底要招多少员工才行?有的人在想,当然是招聘的盘手越多越好,这样数据才更稳定有效,但是大家又存在各种各样的顾虑,比如说盘手数量多的情况下我们要配置多少资金,给他们设置什么样的保证金标准,每天交易多少手等等问题,可以说一环套一环,看似简单却又极其复杂,那么针对这个疑问,我认为要遵循一个原则进行处理:“复杂的事情简单化,简单的事情逻辑化。”

 

我的思路是这样的,从运营者的投入资金规模着手,合理的配置各项成本因素,如人员成本、办公成本、交易成本、软件成本、回撤预期等。一般来说,我将前来学习反向的朋友分为两大类,一种是小规模运营者、另外一种是职场化运作,对于小规模运营的朋友,我的建议是招聘5个员工就可以,平时跟随3个人,剩下的两个人备用;而职场话运作的建议起步价就是前期一定不少于10个员工。或许各位有些迷惑了,3个人就能跟?其实这是一个期货反向交易策略的误区,并不是人越多就越容易盈利,我先举个例子,1个人亏损100万和10个人亏损100万你选择哪个?同样的1个人亏损100万交易了100手,另外一个人亏损100万交易了1万手你选择对冲那个?说到这里相信大家基本上可以明白了,其实人越多数据越真实是有一定道理的,因为净头寸的力量越大,则意味着行情的拐点即将到来,但是并不代表跟单的利润越大,因为相对应的损耗和成本更大。

 

聊到这里,我想表达的意思是,运营反向,和人数无关,哪怕只有一个人,只要他足够给力,必须能够对冲的,我们毕竟不是实力雄厚的大机构,做不到数以千计的数据源,更做不到精准的优化处理好净头寸等难题。

 

所以对于刚开始做反向的朋友,我的建议很简单,先小资金几个人测试,我们可以提供完善的反跟单技术培训辅导,从交易员的筛选、招聘、交易规则的制定、现场管理、心里引导、薪资奖惩、数据统计、风控设计,将我们多年的交易经验共享出来,帮助广大朋友快速提升对期货反向跟单交易策略的认知。

时间

2022-12-15 21:36


栏目

跟单百科


作者

半个徐


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