期货反向跟单--赢利的盘手不能走
上一篇文章提出来三个观点：1、团队经常变换交易规则；2、团队只开出亏损的盘手；3交易员的手法存在共性。第一个问题已经讲完了，今天重点讲讲第二个问题。
我发现很多人都有一个共同的观点，就是在运营期货反向跟单的过程中，只要遇到经常赢利的盘手，团队的管理者往往会变得非常暴躁，缺乏耐心，不去深究背后存在的因果关系，通常是很武断的就将这些人淘汰掉。
其实我认为这样的做法是有悖于期货反向跟单的理念。我们之所以反跟单，最根本的原因就是坚信交易员最终是亏损的，而且坚信绝大多数交易员是亏损的。在漫长的对冲生涯中，我们所招聘的交易员不止一两个那么少，这是一个长期持续累计的过程，我们不能够遇到一个赢利的就开掉，再遇到再开除。先不说前期花费了不菲的招聘成本，就是交易员赢利带来的损耗也不是我们能够负担起的。
我在之前的文章中给大家说过，一定要顺势而为，什么是顺势而为？在我看来就是要尊重客观规律，尊重期货行情的发展周期，尊重交易员有节奏的亏损。一个交易员来到公司，除非是运气大爆发遇到了大单边行情会被爆仓之外，大部分时间里，他们账户的权益还是随着行情的波动而波动。期货反向跟单不是通吃的交易策略，它也是存在规律性的，它属于单边策略，在行情震荡的时候，盘手很容易形成高空低多的交易手法，而且很奇怪的是所有交易员都会变成这样，当单边行情来临的时候，交易员的散户心态才会彻底地被激发，逆势加仓、不断加仓、然后爆仓。
其实我想表达的意思很简单，就是要认识到反跟单这个策略的核心思想在哪里，什么时候我们实盘会亏损，什么行情实盘会赢利，在什么阶段交易员能赚钱，他们赚钱的原因是什么？是正常行为还是不正常行为？不能够简简单单因为他们赚钱了就开除他们。必须切记，来我们团队的交易员，必须是亏损了才能让他们走，如果他们一直赢利，那我们要学会因人制宜的个性化管理，把他们的赌性激发出来，直至他们产生亏损，不然他们造成的损耗，我们找谁来弥补？
在交易员赢利的时候要保持耐心，头脑冷静，仔细分析，加强管理，做到心中有数，方能决胜千里之外，有时候实盘战略性的亏损是必须要有的。
时间
2022-09-28 20:23
栏目
跟单百科
作者
半个徐
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